Компетенция Общего собрания работников: 

-принимает Устав, изменения в Устав Учреждения с последующим утверждением Учредителем; -в пределах своей компетенции согласовывает локальные нормативные акты Учреждения; -вносит предложения Учредителю по улучшению финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения; -рассматривает вопрос заключения с администрацией Учреждения коллективного договора; -рассматривает вопросы организации текущей деятельности Учреждения; -избирает представителей от работников Учреждения в Комиссию по трудовым спорам, в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; -рассматривает требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников при коллективных трудовых спорах; -решает вопросы социальной поддержки работников, охраны труда; -рассматривает иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

Компетенция Педагогического совета:

 - определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения; -обсуждает и согласовывает образовательную программу дошкольного образования Учреждения, программу развития Учреждения, локальные акты по вопросам, связанным с педагогической деятельностью Учреждения, в том числе обсуждает и согласовывает планы работы Учреждения; - согласовывает расписание образовательной деятельности, режим дня; -обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса; -организует выявление, обобщение, распространение, внедрение позитивного педагогического опыта; -рассматривает вопросы оказания платных дополнительных образовательных услуг; -принимает решение о представлении к награждению педагогических работников Учреждения за успехи в работе.