УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
города Дзержинска
Нижегородской области
от____________№____________

Устав
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 57»
(в новой редакции)

город Дзержинск
Нижегородская область
2026 год

14

поощрительные выплаты);
- обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам
заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового
распорядка Учреждения, коллективным договором, трудовыми договорами;
- организует проведение аттестации педагогических работников
Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогическихработников
занимаемым ими должностям;
- осуществляет прием обучающихся в Учреждение и их отчисление;
- утверждает
отчет о результатах деятельности Учреждения
и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального
имущества, ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовыхи
материальных средств;
- организует
проведение
самообследования
в
Учреждении,
подписывает отчет о результатах самообследования Учреждения;
- предоставляет указанные выше отчеты Учредителю и обеспечивает
ежегодное опубликование указанных отчетов;
- утверждает по согласованию с Учредителем программу развития
Учреждения;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения
в сети «Интернет»;
- решает иные вопросы, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными
актами Учреждения.
4.4.8. Порядок выступления заведующего от имени Учреждения,
ответственность определяются пунктом 4.9 Устава.
4.4.9. На период отсутствия (отпуска, временной нетрудоспособности,
командировки, увольнения) его обязанности могут быть возложены
на сотрудника Учреждения. Исполнение обязанностей осуществляется
в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
уставом
Учреждения,
должностной
инструкцией
заведующего
образовательной организации, подведомственной департаменту образования.
Исполняющий обязанности заведующего имеет права и
несет
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации,
уставом
Учреждения,
должностной
инструкцией
заведующего
образовательной организации, подведомственной департаменту образования.
4.4.10.
Срок полномочий заведующего определяется трудовым
договором, заключенным между администрацией города Дзержинска
и заведующим.
4.5. Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
Общее собрание работников Учреждения;
Педагогический совет.
4.6. Компетенция Общего собрания работников, порядок его
формирования, срок полномочий и порядок деятельности.
4.6.1. Основными задачами Общего собрания работников Учреждения
являются:

15

- выработка коллективных решений для осуществления единства
действий работников Учреждения;
- объединение усилий работников Учреждения на повышение
эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие
материально - технической базы Учреждения.
4.6.2. Компетенция Общего собрания работников Учреждения:
- обсуждает проект коллективного договора и принимает решение
о его заключении;
- принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения
и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
- выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений своих представителей;
- выбирает в комиссию по трудовым спорам представителей работников
или утверждает их после делегирования представительным органом
работников;
- принимает решение о представлении к награждению работников
Учреждения за успехи в работе;
- вносит заведующему Учреждением предложения в части
распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
- решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.
4.6.3. Общее собрание работников Учреждения формируется из числа
всех работников Учреждения.
4.6.4. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух
раз в год и действует неопределенный срок.
4.6.5. Внеочередное Общее собрание работников Учреждения
собирается по инициативе не менее чем одной четверти от числа работников
Учреждения.
4.6.6. На заседание Общего собрания работников Учреждения могут
быть приглашены представители общественных организаций, родители
(законные представители) воспитанников.
Лица, приглашенные
на заседание Общего собрания работников, имеют право совещательного
голоса без участия в голосовании.
4.6.7. Общее собрание работников Учреждения избирает из своего
состава председателя и секретаря собрания. Председатель Общего собрания
работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания
ведет протокол заседания и оформляет решения.
4.6.8. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются
в порядке, предусмотренном пунктом 4.8 настоящего Устава.
4.6.9. Порядок выступления Общего собрания работников от имени
Учреждения определяется пунктом 4.9 настоящего Устава.
4.7. Компетенция Педагогического совета, порядок его формирования,
срок полномочий и порядок деятельности.
4.7.1. Компетенция Педагогического совета:
- рассмотрение и принятие плана работы Учреждения на учебный год,
образовательных программ дошкольного образования (в том числе

16

адаптированных) и дополнительных общеобразовательных программ дополнительных общеразвивающих программ;
- рассмотрение и определение направлений научно - методической
работы;
- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности
по дополнительным общеобразовательным программам - дополнительным
общеразвивающим программам;
- анализ качества образовательной деятельности, определение путей
его повышения;
- рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов
обучения и воспитания, образовательных технологий;
- определение путей совершенствования работы с родителями
(законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки
педагогических работников;
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения
передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
- рассмотрение отчета о результатах самообследования;
- рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
- решение вопросов о внесении предложений в соответствующие
органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам
Учреждения,
представлении
педагогических
работников
к правительственным наградам и другим видам поощрений;
- рассмотрение вопросов о формах обучения в Учреждении;
- рассмотрение вопроса режима работы Учреждения;
- внесение предложений о формах сетевого взаимодействия;
- рассмотрение по представлению заведующего Учреждением:
а) формы договора об образовании (платные образовательные услуги);
б) конкретного перечня работ (услуг), относящихся к основными
иным видам деятельности Учреждения, предусмотренным настоящим
Уставом, и выполняемых (оказываемых) для граждан и юридических лиц
за плату;
- выявление семей, находящихся в трудной жизненной ситуации,
социально- опасном положении, их психолого - педагогическое
сопровождение, в целях профилактики безнадзорности, правонарушений
несовершеннолетних;
- внесение заведующему Учреждением предложений в части:
а) материально
технического обеспечения образовательной
деятельности, оборудования помещений Учреждения;
б) создания в Учреждении необходимых условий для организации
питания обучающихся;
в) развития воспитательной работы в Учреждении;
г) организации научно - методической работы, в том числе организации
и проведения научных и методических конференций, семинаров;
- оказание содействия деятельности общественных объединений

17

родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
(совета родителей), осуществляемой в Учреждении и не запрещенной
законодательством Российской Федерации;
- принятие локальных нормативных актов в пределах своей
компетенции по вопросам осуществления образовательной деятельности;
- выполнение иных функций по вопросам образовательной
деятельности, согласно настоящему Уставу, в том числе в целях наиболее
эффективной организации образовательной деятельности.
4.7.2. Членами Педагогического совета являются все педагогические
работники Учреждения, заведующий Учреждением, его заместители,
руководители структурных подразделений Учреждения, обеспечивающих
осуществление образовательной деятельности Учреждения.
4.7.3. Председателем Педагогического совета является заведующий
Учреждением. Секретарь Педагогического совета избирается из состава
педагогических работников Учреждения сроком на один учебный год.
4.7.4. Педагогический совет утверждается приказом заведующего
Учреждением. Срок полномочий Педагогического совета составляет 1 год.
4.7.5. Организационной формой работы Педагогического совета
являются заседания.
4.7.6. Очередные заседания Педагогического совета проводятся
в соответствии с планом работы Педагогического совета, но не реже одного
раза в квартал. Внеочередное заседание Педагогического совета созывается
председателем Педагогического совета.
4.7.7. С правом совещательного голоса на заседания Педагогического
совета могут приглашаться представители Учредителя, общественных
организаций,
родители
(законные
представители)
обучающихся.
Необходимость
их
приглашения
определяется
председателем
Педагогического совета в зависимости от повестки дня заседаний.
4.7.8. Решения Педагогического совета Учреждения принимаются
в порядке, предусмотренном пунктом 4.8 настоящего Устава с учетом
особенностей, установленных настоящим пунктом Устава.
Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер
и принимают обязательную силу только после утверждения их приказом
заведующего Учреждением.
Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий
и в соответствии с законодательством Российской Федерации, утвержденные
приказом заведующего Учреждением, обязательны к исполнению всеми
участниками образовательных отношений.
4.7.9. Заведующий Учреждением в случае несогласия с решением
Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает
об этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии
заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться
с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета
и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
4.7.10. Порядок выступления Педагогического совета от имени

18

Учреждения определяется пунктом 4.9 настоящего Устава.
4.8. Порядок принятия решений Общим собранием работников,
Педагогическим советом. Требования к решению, принимаемому
коллегиальными органами Учреждения.
Решение Общего собрания работников, Педагогического совета
считается принятым, если за него проголосовало большинство участников
Общего собрания работников, Педагогического совета и при этом
в заседании участвовало не менее пятидесяти процентов от общего числа
участников коллегиального органа Учреждения.
Решения коллегиальных органов принимаются в порядке,
установленном статьей 181.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Указанные
решения
принимаются
открытым
голосованием, если
законодательством Российской Федерации не установлено иное.
4.8.1. Члены Общего собрания работников, Педагогического совета
могут участвовать в заседании дистанционно с помощью электронных либо
иных технических средств, если при этом используются любые способы,
позволяющие достоверно установить лицо, принимающее участие
в заседании, участвовать ему в обсуждении вопросов повестки дня
и голосовании.
4.8.2. Решение
Общего
собрания
работников
Учреждения,
Педагогического совета может быть принято без проведения заседания
(заочное голосование) посредством отправки, в том числе с помощью
электронных либо иных технических средств, не менее чем пятьюдесятью
процентами от общего числа участников соответствующего заседания
коллегиального органа Учреждения документов, содержащих сведения
об их голосовании (бюллетень). При этом решение считается принятым, если
за него проголосовало большинство направивших эти документы участников
соответствующего заседания коллегиального органа Учреждения.
4.8.3. Допускается совмещение голосования на заседании и заочного
голосования.
4.8.4. При наличии в повестке дня заседания соответствующего
коллегиального органа Учреждения нескольких вопросов по каждому
из них принимается самостоятельное решение, если иное не установлено
единогласно членами коллегиального органа.
4.8.5. Проведение заседания и результаты голосования на заседании,
а также результаты заочного голосования, подтверждаются протоколом.
Протокол составляется в письменной форме, в том числе с помощью
электронных либо иных технических средств и подписывается в случае
проведения заседания председательствующим на заседании и секретарем
заседания, а в случае принятия решения в результате заочного голосования лицами, проводившими подсчет голосов или зафиксировавшими результат
подсчета голосов.
4.8.6. В протоколе о результатах очного голосования коллегиальных
органов Учреждения должны быть указаны:
- дата, время и место проведения заседания коллегиального органа;

19

- сведения о лицах, принявших участие в заседании коллегиального
органа;
- результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
- сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
- сведения о лицах, голосовавших против принятия решения
коллегиальным органом и потребовавших внести запись об этом в протокол;
- сведения о ходе проведения заседания или о ходе голосования, если
член коллегиального органа требует их внести в протокол;
- сведения о лицах, подписавших протокол.
4.8.7. В протоколе о результатах заочного голосования коллегиальных
органов Учреждения должны быть указаны:
- дата, до которой принимались документы, содержащие сведения
о голосовании членов коллегиального органа;
- сведения о лицах, принявших участие в голосовании;
- результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
- сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
- сведения о лицах, подписавших протокол;
- сведения о дате, до которой принимались документы, содержащие
сведения о голосовании членов коллегиального органа;
- сведения о способе отправки этих документов.
Решения коллегиальных органов Учреждения могут быть признаны
недействительными по основаниям, предусмотренным статьями 181.3-181.5
Гражданского кодекса Российской Федерации.
4.9. Порядок выступления органов Учреждения от имени Учреждения.
4.9.1. Заведующий Учреждением осуществляет действия от имени
Учреждения без доверенности, в том числе представляет интересы
Учреждения и совершает сделки от его имени.
4.9.2. Коллегиальные органы Учреждения вправе самостоятельно
выступать от имени Учреждения, осуществлять взаимоотношения с органами
власти, организациями и общественными объединениями исключительнов
пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права
заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства
Учреждения.
4.9.3. Коллегиальные органы Учреждения вправе выступать от имени
Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо
иному представителю указанных органов заведующим Учреждением
в объеме прав, предусмотренных доверенностью.
4.9.4. При
заключении
каких-либо
договоров
(соглашений)
коллегиальные органы Учреждения обязаны согласовывать предусмотренные
ими обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые
с органами власти, организациями и общественными объединениями,
с заведующим Учреждением.
4.9.5. Заведующий, коллегиальные органы Учреждения (члены
коллегиальных органов Учреждения), которые уполномочены выступать
от имени Учреждения, должны действовать в интересах представляемого

20

Учреждения добросовестно и разумно.
4.9.6. Ответственность лиц, уполномоченных выступать от имени
Учреждения, членов коллегиальных органов Учреждения и лиц,
определяющих действия Учреждения, устанавливается статьей 53.1
Гражданского кодекса Российской Федерации.
Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство
образовательной, научной, воспитательной работой и организационно хозяйственной деятельностью образовательной организации, а также
за реализацию программы развития Учреждения.
Заведующий
Учреждением
несет
полную
материальную
ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный
Учреждению. В случаях, предусмотренных федеральными законами,
заведующий Учреждением возмещает Учреждению убытки, причиненные его
виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется
в
соответствии
с
нормами,
предусмотренными
гражданским
законодательством.
Лицо, которое уполномочено выступать от имени Учреждения:
- обязано возместить по требованию Учреждения, его Учредителя,
выступающих в интересах Учреждения, убытки, причиненные по его вине
Учреждению;
- несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении
своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало
недобросовестно или неразумно, в том числе, если его действия (бездействие)
не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному
предпринимательскому риску.
4.9.7. Ответственность несут также члены коллегиальных органов
Учреждения, за исключением тех из них, кто голосовал против решения,
которое повлекло причинение Учреждению убытков, или, действуя
добросовестно, не принимал участия в голосовании.
4.9.8. Лицо, имеющее фактическую возможность определять действия
Учреждения, в том числе возможность давать указания лицам, которые
уполномочены выступать от имени Учреждения, обязано действовать
в интересах Учреждения разумно и добросовестно и несет ответственность
за убытки, причиненные по его вине Учреждению.
4.9.9. В случае совместного причинения убытков Учреждению,
указанными выше лицами, они обязаны возместить убытки солидарно.
4.10. Управление в Учреждении осуществляется на принципах
законности, демократии, автономии информационной открытости системы
образования и учета общественного мнения и носит государственнообщественный характер.
4.10.1.
В Учреждении запрещается использование при реализации
образовательных программ методов и средств обучения и воспитания,
образовательных
технологий,
наносящих
вред
физическому
или психическому здоровью обучающихся.
4.10.2. В Учреждении запрещается:

21

использовать педагогическими работниками образовательную
деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся
к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу
от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной
розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство
либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой,
национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения
к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных
сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных
традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям,
противоречащим Конституции Российской Федерации;
- привлечение несовершеннолетних обучающихся без согласия
их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
образовательной программой;
курение табака или потребления никотинсодержащей продукции,
употребления
алкогольных,
слабоалкогольных
напитков,
пива,
наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов
и других одурманивающих веществ;
- использовать при реализации образовательных программ методов
и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих
вред физическому или психическому здоровью обучающихся;
создание и деятельность политических партий, религиозных
организаций (объединений);
принуждение обучающихся к вступлению в общественные
объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное
привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных
кампаниях и политических акциях;
- применение физического и (или)
психического
насилия
по отношению к обучающимся (дисциплина поддерживается на основе
уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических
работников).
4.10.3.
Учреждение оказывает содействие в деятельности
общественных объединений родителей (законных представителей)
несовершеннолетних
обучающихся
и
педагогических
работников,
осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством
Российской Федерации.
Общественные
объединения
создаются
в
соответствии
с законодательством Российской Федерации, в установленном федеральным
законом порядке.
В целях учета мнения родителей (законных представителей)
несовершеннолетних
обучающихся и педагогических
работников
по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением
локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы,
по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся и педагогических работников Учреждения:

22

- создается
совет
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних обучающихся (далее – совет родителей);
- действует профессиональный союз работников образовательной
организации (далее - представительный орган работников).
Реализация
права
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения на участие
в разработке рабочих программ воспитания и календарных планов
воспитательной работы осуществляется через совет родителей, а также
в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством,
представительных органов работников (при наличии таких представительных
органов).
Порядок формирования общественных объединений, срок полномочий
и
порядок
принятия
решений
устанавливаются
Положением
об этих общественных объединениях, самостоятельно разработанных
и принятых ими.
Порядок осуществления деятельности общественных объединений
в Учреждении, включая порядок участия в управлении Учреждения,
взаимодействия с Учреждением совета родителей, представительных органов
работников осуществляются в соответствии с утвержденным Учреждением
локальным нормативным
актом
о
взаимодействии
Учреждения
с общественными объединениями. Порядок учета мнения родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся
и педагогических работников по вопросам управления Учреждением
и при принятии Учреждением локальных нормативных
актов,
затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся
и педагогических работников в Учреждении определяется пунктом 4.11
настоящего Устава.
4.11. Порядок принятия локальных нормативных актов Учреждения,
содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения.
4.11.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты,
содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах
своей компетенции в соответствии с законодательством Российской
Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
4.11.2. Локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы
регулирующие образовательные отношения, утверждаются приказом
заведующего Учреждением.
4.11.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих
права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение Совета
родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым
законодательством, представительного органа работников Учреждения.
4.11.4. Заведующий Учреждением перед принятием решения
об утверждении локального нормативного акта, затрагивающего права
и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения, направляет

23

проект локального нормативного акта, принятый соответствующим
коллегиальным органом согласно настоящему Уставу, и обоснование
по нему в совет родителей, а также в порядке и в случаях, которые
предусмотрены трудовым законодательством - в представительный орган
работников Учреждения.
4.11.5.
Совет родителей, представительный орган работников
Учреждения не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта,
указанного локального нормативного акта, направляет заведующему
Учреждением мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
4.11.6.
Решение Совета родителей, представительного органа
работников Учреждения в части формирования мотивированного мнения
по проекту локального нормативного акта принимается открытым
голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство
участников собрания и при этом в заседании участвовало не менее
пятидесяти процентов от общего числа Совета родителей, представительного
органа работников Учреждения соответственно.
4.11.7. В случае если мотивированное мнение Совета родителей,
представительного органа работников Учреждения не содержит согласия
с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения
по его совершенствованию, заведующий Учреждением может согласиться
с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного
мнения провести дополнительные консультации с советом родителей,
представительным органом работников Учреждения в целях достижения
взаимоприемлемого решения.
4.11.8. При не достижении согласия возникшие разногласия
оформляются протоколом, после чего заведующий Учреждением имеет право
принять локальный нормативный акт.
4.11.9. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие
положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению
с установленным законодательством об образовании, трудовым
законодательством положением либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением. Отмена
локального нормативного акта оформляется приказом заведующего
Учреждением.
4.12.Коллективным
договором,
соглашениями
может
быть
предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы
трудового права, по согласованию с представительным органом работников
Учреждения.
4.13.Внесение изменений в локальные нормативные акты в целях
их приведения в соответствие с законодательством, а также исправления
допущенных технических ошибок осуществляется приказом заведующего
Учреждением без учета мнения совета родителей, представительного органа
работников Учреждения.