УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
города Дзержинска
Нижегородской области
от____________№____________

Устав
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 57»
(в новой редакции)

город Дзержинск
Нижегородская область
2026 год

2

I.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение «Детский сад № 57», именуемое в дальнейшем «Учреждение»,
является бюджетным дошкольным образовательным учреждением,
созданным в соответствии с действующим законодательством.
1.2. Наименования Учреждения:
полное – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение «Детский сад № 57»;
сокращенное – МБДОУ «Детский сад № 57».
1.3. Организационно-правовая форма: учреждение.
1.4. Тип учреждения: бюджетное учреждение.
1.5. Тип
образовательной
организации
в
соответствии
с образовательными программами, реализация которых является основной
целью ее деятельности – дошкольная образовательная организация.
1.6. Место нахождения Учреждения: 606039, Россия, Нижегородская
область, г. Дзержинск, бульвар Космонавтов, дом 14.
1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является
муниципальное образование городской округ город Дзержинск.
1.8. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляются
администрацией города Дзержинска (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения
осуществляются Комитетом по управлению муниципальным имуществом
администрации города Дзержинска (далее – КУМИ).
Учреждение в своей деятельности подведомственно департаменту
образования администрации города Дзержинска.
1.9. Учредитель в отношении Учреждения осуществляет бюджетные
полномочия главного распорядителя бюджетных средств.
1.10.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс; имеет в оперативном управлении обособленное имущество, лицевые
счета, открытые в департаменте финансов администрации города
Дзержинска для осуществления
операций с
поступающими ему
в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами,
бланки, штампы, круглую печать с наименованием на русском языке.
1.11.Учреждение приобретает права юридического лица с момента его
государственной регистрации.
1.12.Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе
приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском
суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
1.13.Учреждение
является
некоммерческой
организацией
и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами и законами Нижегородской области,
иными федеральными нормативными правовыми актами и нормативными

3

правовыми актами Нижегородской области, муниципальными правовыми
актами города Дзержинска, настоящим Уставом и внутренними документами
Учреждения.
Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на праве
оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах,
установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности,
назначением этого имущества и, если иное не установлено законом,
распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
Учреждение без согласия собственника имущества не вправе
распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным
за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение такого имущества,
а также недвижимым имуществом. Порядок получения согласования
устанавливается нормативным правовым актом Учредителя.
Перечень особо ценного движимого имущества определяется
Учредителем.
Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного
управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иноене
установлено законом.
1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся
у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе
приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход
деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества
или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных
собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо
от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление
бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено.
Собственник имущества бюджетного Учреждения не несет
ответственности по обязательствам Учреждения, за исключением случаев,
предусмотренных федеральным законодательством.
1.15.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной,
научной, административной, финансово-экономической деятельности,
разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии
с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об образовании
в Российской Федерации»), иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.16.Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры,
если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
II.
ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Основной
целью
деятельности
Учреждения
является
образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного
образования, присмотр и уход за детьми.

4

2.2. Предметом деятельности Учреждения является обучение
и воспитание в интересах человека, семьи, общества и государства, создание
благоприятных условий для разностороннего развития личности.
2.3. Исходя из целей и предмета деятельности, Учреждение
осуществляет следующие основные виды деятельности:
- реализация образовательных программ дошкольного образования;
- осуществление присмотра и ухода за воспитанниками.
В соответствии с данными видами деятельности Учредитель формирует
и утверждает муниципальное задание для Учреждения.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания.
2.4. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными
заданиями Учредителя деятельность, связанную с выполнением работ,
оказанием услуг.
2.5. Кроме муниципальных заданий Учредителя Учреждение
по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги,
относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц
за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях
и в порядке, установленном федеральными законами.
2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности,
не являющиеся основными видами деятельности, в том числе приносящую
доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению
целей, ради которых оно создано, и если это соответствует таким целям.
К иным видам деятельности Учреждения относятся:
- реализация
дополнительных
общеобразовательных
программ
по следующим направленностям: технической, естественно - научной,
физкультурно - спортивной, художественной, туристско - краеведческой,
социально - гуманитарной;
- организация
научной,
творческой,
экспериментальной
и инновационной деятельности, в том числе организация и проведение
научных и методических конференций, семинаров;
- осуществление приносящей доход деятельности, в том числе
предоставление платных образовательных услуг по дополнительным
общеобразовательным программам – дополнительным общеразвивающим
программам.
2.7. К приносящей доход деятельности, осуществляемой Учреждением,
относится:
2.7.1. Предоставление
платных
образовательных услуг
по дополнительным общеобразовательным программам – дополнительным
общеразвивающим программам.
2.7.2. Оказание платных услуг, связанных с образовательной
деятельностью:
- информационные и методические услуги (проведение семинаров,
конференций, форумов, творческих мастерских по направлениям
деятельности Учреждения);

5

- психологические и логопедические услуги;
- консультационные услуги.
2.7.3. Оказание других платных услуг:
- услуги по организации досуга (проведение концертов, театральных
представлений, спортивно - зрелищных мероприятий);
- полиграфические услуги (издание брошюр, буклетов, брошюрование,
услуги ксерокопирования).
2.7.4. Предоставление помещений в аренду с согласия Учредителя
на основании положительного заключения комиссии, по оценке последствий
такого решения.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и собственника
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества
Учредителем не осуществляется.
2.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности,
и приобретенное
за счет этих доходов имущество поступают
в самостоятельное распоряжение Учреждения
и
используются
им для достижения целей, ради которых оно создано.
2.9. Указанный в данном разделе перечень видов деятельности, которые
Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения
которых оно создано, является исчерпывающим.
2.10. Администрация города Дзержинска устанавливает тарифы
на услуги, предоставляемые Учреждением, и работы, выполняемые
Учреждением.
2.11. Администрация города Дзержинска определяет размер и порядок
взимания родительской платы и предоставления льгот отдельным категориям
родителей (законных представителей), если иное не предусмотрено
федеральными законами.
2.12. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую
в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение –
лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения.
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРАВА ОБУЧАЮЩИХСЯ
3.1.К обучающимся Учреждения относятся:
- воспитанники - лица, осваивающие образовательную программу
дошкольного образования.
3.2.Обучающимся
предоставляются
академические
права
в соответствии с частью 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании
в Российской Федерации».
3.3. В Учреждении предусматриваются руководящие должности,
должности педагогических работников, могут быть предусмотрены
должности
инженерно-технических,
административно-хозяйственных,

6

производственных,
учебно-вспомогательных
и
иных
работников,
осуществляющих вспомогательные функции согласно штатному расписанию
Учреждения (далее – работники).
Право на занятие указанных должностей имеют лица, отвечающие
квалификационным
требованиям,
указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
3.4. Работники Учреждения имеют следующие права:
- на участие в управлении Учреждением;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства;
- на обязательное социальное страхование в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
- на возмещение ущерба, причиненного Учреждением, в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными
законами;
- иные трудовые права, установленные федеральными законами
и законодательными актами Нижегородской области.
3.5. Педагогические работники Учреждения:
- пользуются академическими правами и свободами, установленными
частью 3 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации»;
- имеют трудовые права и социальные гарантии, установленные
частью 5 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации».
3.6.Заведующему
Учреждением,
заместителям
заведующего
Учреждением, руководителям структурных подразделений предоставляются
в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права,
социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные
для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 статьи 47
Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
3.7.Работники Учреждения обязаны:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные
трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
- бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;
- незамедлительно сообщать заведующему Учреждением либо
непосредственному
руководителю
о
возникновении
ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества
Учреждения;
- при
поступлении
сообщений
об
угрозе
совершения
террористического акта осуществлять
действия в
соответствии
с
постановлением
Правительства
Российской
Федерации

7

от 2 августа 2019 года № 1006 «Об утверждении требований
к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства
просвещения Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся
к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации,
и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)»;
проходить периодические медицинские осмотры, а также
внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
3.8. Обязанности и ответственность педагогических работников
устанавливаются статьей 48 Федерального закона «Об образовании
в Российской Федерации».
3.9.К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие
образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации в сфере образования.
3.10. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью
в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности
(за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,
оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях,
и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,
мира и безопасности человечества, а также против общественной
безопасности, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце восьмом
настоящего пункта;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные
умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце
третьем настоящего пункта;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения;
- признанные иностранными агентами.
Лица из числа указанных в абзаце третьем настоящего пункта, имевшие
судимость
за
совершение
преступлений
небольшой
тяжести
и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести
и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации
в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь
в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, основ конституционного строя

8

и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также
против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование
в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений
прекращено по не реабилитирующим основаниям, могут быть допущены
к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным
органом государственной власти субъекта РоссийскойФедерации, о допуске
их к педагогической деятельности.
3.11. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения
устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом
Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и иными
локальными
нормативными
актами
Учреждения,
должностными
инструкциями и трудовыми договорами.
3.12. Учреждение
имеет
право
привлекать
работников
к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Помимо
оснований
прекращения
трудового
договора
по инициативе работодателя, предусмотренных трудовым законодательством,
основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения
по инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора
являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
Грубыми нарушениями Устава Учреждения являются действия
(бездействия) педагогического работника, приводящие к нарушению пункта
4.10.2 настоящего Устава.
Повторным нарушением является совершение действий (бездействий),
приводящих к нарушению любого из предусмотренных пунктами 4.10.2
настоящего Устава нарушений в период, когда лицо считается подвергнутым
дисциплинарному взысканию в соответствии Трудовым кодексом Российской
Федерации.
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ
УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1.Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2.Компетенция Учредителя в области управления Учреждением:
– утверждение в установленном им порядке Устава Учреждения,
изменений, вносимых в Устав Учреждения;
– изменение типа Учреждения в установленном им порядке;
– ликвидация или реорганизация Учреждения в установленном
им порядке на основании положительного заключения комиссии по оценке
последствий такого решения;
– назначение руководителя Учреждения и прекращение его
IV.

9

полномочий;
– осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения
в рамках полномочий;
- формирование и утверждение муниципального задания Учреждения
в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами
деятельности, а также финансовое обеспечение выполнения этого задания;
выделение средств на приобретение имущества;
– определение перечня особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного
Учреждением за счет
средств, выделенных
ему Учредителем
на приобретение такого имущества;
– в лице КУМИ предварительное согласование совершения
Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленных
в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ
«О некоммерческих организациях»;
– принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения,
в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая
в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального
закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
– установление порядка определения платы для физических
и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам
деятельности Учреждения, оказываемые им сверх муниципального задания,
а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах
установленного муниципального задания;
– определение порядка составления и утверждения отчета
о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного
за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
– принятие решения о согласовании распоряжения особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо
приобретенным
Учреждением
за
счет
средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение такого имущества, с предварительного
согласования КУМИ;
– принятие решения о согласовании распоряжения недвижимым
имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду,
с предварительного согласования КУМИ;
– определение порядка составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
– определение предельно допустимого значения просроченной
кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет
расторжение трудового договора с
руководителем
Учреждения
по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации;
– внесение в КУМИ предложения о закреплении за Учреждением

10

недвижимого имущества и об изъятии данного имущества в случаях,
предусмотренных законодательством;
- проведение перед сдачей Учреждением в аренду, передачей
в безвозмездное пользование, закрепленных за ним объектов собственности,
оценки последствий заключения договора аренды, договора безвозмездного
пользования для обеспечения жизнедеятельности, образования, развития,
отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской помощи,
профилактики заболеваний у детей, их социальной защиты и социального
обслуживания;
- проведение перед принятием решения о
реорганизации
или ликвидации Учреждения оценки последствий принятия такого
решения для
обеспечения
жизнедеятельности, образования, развития,
отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской помощи,
профилактики заболеваний у детей, их социальной защиты и социального
обслуживания;
- перевод несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей
(законных представителей), в случае прекращения деятельности Учреждения,
аннулирования соответствующей лицензии, приостановления действия
лицензии в другие организации, осуществляющие образовательную
деятельность по образовательным программам соответствующих уровня
и направленности;
- установление платы, взимаемой с родителей (законных
представителей) обучающихся (далее – родительская плата) за присмотр
и уход за ребенком, и ее размера, если иное не установлено Федеральным
законом «Об образовании в Российской Федерации»;
- принятие решения о снижении размера родительской платы
или о не взимании ее с отдельных категорий родителей (законных
представителей) обучающихся;
- установление порядка, сроков проведения, проведение аттестации
кандидатов на должность заведующего и заведующего Учреждением;
- обеспечение открытости и доступности информации о деятельности
Учреждения на официальном сайте для размещения информации
о государственных и муниципальных учреждениях в информационно телекоммуникационной сети «Интернет», включая право передачи
на основании принятого Учредителем правового акта права по размещению
на официальном сайте для размещения информации о государственных
и муниципальных учреждениях в информационно - телекоммуникационной
сети «Интернет» документов об Учреждении этому Учреждению;
- осуществление
контроля
за
деятельностью
Учреждения
в установленном им порядке;
- осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
Учредитель вправе пользоваться услугами Учреждения только
на равных условиях с другими лицами.
4.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является

11

заведующий Учреждением.
4.4. Права и обязанности заведующего Учреждением, его компетенция
в области управления Учреждением, порядок его назначения, срок
полномочий.
4.4.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет
заведующий.
4.4.2. Трудовой договор с заведующим Учреждением заключается
на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством
Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений.Назначение заведующего
Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение
и прекращение трудового договора с ним осуществляет глава города
Дзержинска.
4.4.3. Лицо, поступающее на должность заведующего Учреждением
(при поступлении на работу) обязано представить сведения о своих
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
Представление указанных сведений осуществляется в порядке, утверждаемом
муниципальным правовым актом администрации города Дзержинска.
Заведующий Учреждением предоставляет сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, в случае
возникновения оснований для представления сведений о расходах
в соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ
«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные
должности, и иных лиц их доходам».
4.4.4. Запрещается занятие должности заведующего Учреждением
лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности
по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.
4.4.5. Заведующий Учреждением имеет право на:
- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения,
в том числе представление его интересов и совершение сделок от его имени;
- выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов
Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых
действий;
- открытие (закрытие) лицевых счетов в порядке, предусмотренном
действующим законодательством;
- осуществление в установленном порядке приема на работу работников
Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых
договоров с ними;
- распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае
необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном
порядке;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
договоров;

12

- поощрение работников Учреждения;
- требование от работников Учреждения исполнения ими трудовых
обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя
(в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если
работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)
и других работников Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка, требований охраны труда;
- привлечение
работников
Учреждения
к
дисциплинарной
и материальной ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом;
- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными
актами Учреждения.
4.4.6. Заведующий Учреждением обязан:
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования
законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской
области, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений,
локальных нормативных актов и трудового договора;
- обеспечивать
эффективную
деятельность
Учреждения
и его структурных подразделений, организацию административнохозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;
- планировать деятельность Учреждения с учетом средств, получаемых
из всех источников, не запрещенных законодательством Российской
Федерации;
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных
средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению
в оперативное управление в установленном порядке;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств Учреждения;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда,
соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда,
а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
- создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность
представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством,
коллективным договором и соглашениями;
- контролировать соблюдение работниками Учреждения правил
внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну,
ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных
обязанностей;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный
договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации;
- обеспечивать выполнение требований законодательства Российской

13

Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации
при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе
по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных
законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также
представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены
законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности
Учреждения;
- своевременно информировать Учредителя о начале проведения
проверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными
органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Учреждения
к административной и уголовной ответственности, связанныхс их работой
в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения
в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью
обучающихся и работников;
- обеспечивать достижение установленных Учреждению ежегодных
значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных
категорий работников Учреждения со средней заработной платой
в Нижегородской области (в случае их установления);
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными
актами Учреждения.
4.4.7. Компетенция заведующего Учреждением:
- осуществляет текущее руководство Учреждением, за исключением
вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом
к компетенции Учредителя или иных органов Учреждения;
- совершает сделки от имени Учреждения;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности;
- утверждает
регламентирующие
деятельность
Учреждения
внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
- назначает руководителей структурных подразделений Учреждения,
в том числе филиалов Учреждения;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах,
установленных законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом;
- утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
- осуществляет прием
на
работу
работников
Учреждения
и заключает с ними и расторгает трудовые договоры;
- устанавливает
заработную
плату
работников Учреждения
в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества
и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты
и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные

14

поощрительные выплаты);
- обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам
заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового
распорядка Учреждения, коллективным договором, трудовыми договорами;
- организует проведение аттестации педагогических работников
Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогическихработников
занимаемым ими должностям;
- осуществляет прием обучающихся в Учреждение и их отчисление;
- утверждает
отчет о результатах деятельности Учреждения
и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального
имущества, ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовыхи
материальных средств;
- организует
проведение
самообследования
в
Учреждении,
подписывает отчет о результатах самообследования Учреждения;
- предоставляет указанные выше отчеты Учредителю и обеспечивает
ежегодное опубликование указанных отчетов;
- утверждает по согласованию с Учредителем программу развития
Учреждения;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения
в сети «Интернет»;
- решает иные вопросы, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными
актами Учреждения.
4.4.8. Порядок выступления заведующего от имени Учреждения,
ответственность определяются пунктом 4.9 Устава.
4.4.9. На период отсутствия (отпуска, временной нетрудоспособности,
командировки, увольнения) его обязанности могут быть возложены
на сотрудника Учреждения. Исполнение обязанностей осуществляется
в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
уставом
Учреждения,
должностной
инструкцией
заведующего
образовательной организации, подведомственной департаменту образования.
Исполняющий обязанности заведующего имеет права и
несет
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации,
уставом
Учреждения,
должностной
инструкцией
заведующего
образовательной организации, подведомственной департаменту образования.
4.4.10.
Срок полномочий заведующего определяется трудовым
договором, заключенным между администрацией города Дзержинска
и заведующим.
4.5. Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
Общее собрание работников Учреждения;
Педагогический совет.
4.6. Компетенция Общего собрания работников, порядок его
формирования, срок полномочий и порядок деятельности.
4.6.1. Основными задачами Общего собрания работников Учреждения
являются:

15

- выработка коллективных решений для осуществления единства
действий работников Учреждения;
- объединение усилий работников Учреждения на повышение
эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие
материально - технической базы Учреждения.
4.6.2. Компетенция Общего собрания работников Учреждения:
- обсуждает проект коллективного договора и принимает решение
о его заключении;
- принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения
и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
- выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений своих представителей;
- выбирает в комиссию по трудовым спорам представителей работников
или утверждает их после делегирования представительным органом
работников;
- принимает решение о представлении к награждению работников
Учреждения за успехи в работе;
- вносит заведующему Учреждением предложения в части
распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
- решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.
4.6.3. Общее собрание работников Учреждения формируется из числа
всех работников Учреждения.
4.6.4. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух
раз в год и действует неопределенный срок.
4.6.5. Внеочередное Общее собрание работников Учреждения
собирается по инициативе не менее чем одной четверти от числа работников
Учреждения.
4.6.6. На заседание Общего собрания работников Учреждения могут
быть приглашены представители общественных организаций, родители
(законные представители) воспитанников.
Лица, приглашенные
на заседание Общего собрания работников, имеют право совещательного
голоса без участия в голосовании.
4.6.7. Общее собрание работников Учреждения избирает из своего
состава председателя и секретаря собрания. Председатель Общего собрания
работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания
ведет протокол заседания и оформляет решения.
4.6.8. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются
в порядке, предусмотренном пунктом 4.8 настоящего Устава.
4.6.9. Порядок выступления Общего собрания работников от имени
Учреждения определяется пунктом 4.9 настоящего Устава.
4.7. Компетенция Педагогического совета, порядок его формирования,
срок полномочий и порядок деятельности.
4.7.1. Компетенция Педагогического совета:
- рассмотрение и принятие плана работы Учреждения на учебный год,
образовательных программ дошкольного образования (в том числе

16

адаптированных) и дополнительных общеобразовательных программ дополнительных общеразвивающих программ;
- рассмотрение и определение направлений научно - методической
работы;
- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности
по дополнительным общеобразовательным программам - дополнительным
общеразвивающим программам;
- анализ качества образовательной деятельности, определение путей
его повышения;
- рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов
обучения и воспитания, образовательных технологий;
- определение путей совершенствования работы с родителями
(законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки
педагогических работников;
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения
передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
- рассмотрение отчета о результатах самообследования;
- рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
- решение вопросов о внесении предложений в соответствующие
органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам
Учреждения,
представлении
педагогических
работников
к правительственным наградам и другим видам поощрений;
- рассмотрение вопросов о формах обучения в Учреждении;
- рассмотрение вопроса режима работы Учреждения;
- внесение предложений о формах сетевого взаимодействия;
- рассмотрение по представлению заведующего Учреждением:
а) формы договора об образовании (платные образовательные услуги);
б) конкретного перечня работ (услуг), относящихся к основными
иным видам деятельности Учреждения, предусмотренным настоящим
Уставом, и выполняемых (оказываемых) для граждан и юридических лиц
за плату;
- выявление семей, находящихся в трудной жизненной ситуации,
социально- опасном положении, их психолого - педагогическое
сопровождение, в целях профилактики безнадзорности, правонарушений
несовершеннолетних;
- внесение заведующему Учреждением предложений в части:
а) материально
технического обеспечения образовательной
деятельности, оборудования помещений Учреждения;
б) создания в Учреждении необходимых условий для организации
питания обучающихся;
в) развития воспитательной работы в Учреждении;
г) организации научно - методической работы, в том числе организации
и проведения научных и методических конференций, семинаров;
- оказание содействия деятельности общественных объединений

17

родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
(совета родителей), осуществляемой в Учреждении и не запрещенной
законодательством Российской Федерации;
- принятие локальных нормативных актов в пределах своей
компетенции по вопросам осуществления образовательной деятельности;
- выполнение иных функций по вопросам образовательной
деятельности, согласно настоящему Уставу, в том числе в целях наиболее
эффективной организации образовательной деятельности.
4.7.2. Членами Педагогического совета являются все педагогические
работники Учреждения, заведующий Учреждением, его заместители,
руководители структурных подразделений Учреждения, обеспечивающих
осуществление образовательной деятельности Учреждения.
4.7.3. Председателем Педагогического совета является заведующий
Учреждением. Секретарь Педагогического совета избирается из состава
педагогических работников Учреждения сроком на один учебный год.
4.7.4. Педагогический совет утверждается приказом заведующего
Учреждением. Срок полномочий Педагогического совета составляет 1 год.
4.7.5. Организационной формой работы Педагогического совета
являются заседания.
4.7.6. Очередные заседания Педагогического совета проводятся
в соответствии с планом работы Педагогического совета, но не реже одного
раза в квартал. Внеочередное заседание Педагогического совета созывается
председателем Педагогического совета.
4.7.7. С правом совещательного голоса на заседания Педагогического
совета могут приглашаться представители Учредителя, общественных
организаций,
родители
(законные
представители)
обучающихся.
Необходимость
их
приглашения
определяется
председателем
Педагогического совета в зависимости от повестки дня заседаний.
4.7.8. Решения Педагогического совета Учреждения принимаются
в порядке, предусмотренном пунктом 4.8 настоящего Устава с учетом
особенностей, установленных настоящим пунктом Устава.
Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер
и принимают обязательную силу только после утверждения их приказом
заведующего Учреждением.
Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий
и в соответствии с законодательством Российской Федерации, утвержденные
приказом заведующего Учреждением, обязательны к исполнению всеми
участниками образовательных отношений.
4.7.9. Заведующий Учреждением в случае несогласия с решением
Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает
об этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии
заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться
с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета
и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
4.7.10. Порядок выступления Педагогического совета от имени

18

Учреждения определяется пунктом 4.9 настоящего Устава.
4.8. Порядок принятия решений Общим собранием работников,
Педагогическим советом. Требования к решению, принимаемому
коллегиальными органами Учреждения.
Решение Общего собрания работников, Педагогического совета
считается принятым, если за него проголосовало большинство участников
Общего собрания работников, Педагогического совета и при этом
в заседании участвовало не менее пятидесяти процентов от общего числа
участников коллегиального органа Учреждения.
Решения коллегиальных органов принимаются в порядке,
установленном статьей 181.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Указанные
решения
принимаются
открытым
голосованием, если
законодательством Российской Федерации не установлено иное.
4.8.1. Члены Общего собрания работников, Педагогического совета
могут участвовать в заседании дистанционно с помощью электронных либо
иных технических средств, если при этом используются любые способы,
позволяющие достоверно установить лицо, принимающее участие
в заседании, участвовать ему в обсуждении вопросов повестки дня
и голосовании.
4.8.2. Решение
Общего
собрания
работников
Учреждения,
Педагогического совета может быть принято без проведения заседания
(заочное голосование) посредством отправки, в том числе с помощью
электронных либо иных технических средств, не менее чем пятьюдесятью
процентами от общего числа участников соответствующего заседания
коллегиального органа Учреждения документов, содержащих сведения
об их голосовании (бюллетень). При этом решение считается принятым, если
за него проголосовало большинство направивших эти документы участников
соответствующего заседания коллегиального органа Учреждения.
4.8.3. Допускается совмещение голосования на заседании и заочного
голосования.
4.8.4. При наличии в повестке дня заседания соответствующего
коллегиального органа Учреждения нескольких вопросов по каждому
из них принимается самостоятельное решение, если иное не установлено
единогласно членами коллегиального органа.
4.8.5. Проведение заседания и результаты голосования на заседании,
а также результаты заочного голосования, подтверждаются протоколом.
Протокол составляется в письменной форме, в том числе с помощью
электронных либо иных технических средств и подписывается в случае
проведения заседания председательствующим на заседании и секретарем
заседания, а в случае принятия решения в результате заочного голосования лицами, проводившими подсчет голосов или зафиксировавшими результат
подсчета голосов.
4.8.6. В протоколе о результатах очного голосования коллегиальных
органов Учреждения должны быть указаны:
- дата, время и место проведения заседания коллегиального органа;

19

- сведения о лицах, принявших участие в заседании коллегиального
органа;
- результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
- сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
- сведения о лицах, голосовавших против принятия решения
коллегиальным органом и потребовавших внести запись об этом в протокол;
- сведения о ходе проведения заседания или о ходе голосования, если
член коллегиального органа требует их внести в протокол;
- сведения о лицах, подписавших протокол.
4.8.7. В протоколе о результатах заочного голосования коллегиальных
органов Учреждения должны быть указаны:
- дата, до которой принимались документы, содержащие сведения
о голосовании членов коллегиального органа;
- сведения о лицах, принявших участие в голосовании;
- результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
- сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
- сведения о лицах, подписавших протокол;
- сведения о дате, до которой принимались документы, содержащие
сведения о голосовании членов коллегиального органа;
- сведения о способе отправки этих документов.
Решения коллегиальных органов Учреждения могут быть признаны
недействительными по основаниям, предусмотренным статьями 181.3-181.5
Гражданского кодекса Российской Федерации.
4.9. Порядок выступления органов Учреждения от имени Учреждения.
4.9.1. Заведующий Учреждением осуществляет действия от имени
Учреждения без доверенности, в том числе представляет интересы
Учреждения и совершает сделки от его имени.
4.9.2. Коллегиальные органы Учреждения вправе самостоятельно
выступать от имени Учреждения, осуществлять взаимоотношения с органами
власти, организациями и общественными объединениями исключительнов
пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права
заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства
Учреждения.
4.9.3. Коллегиальные органы Учреждения вправе выступать от имени
Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо
иному представителю указанных органов заведующим Учреждением
в объеме прав, предусмотренных доверенностью.
4.9.4. При
заключении
каких-либо
договоров
(соглашений)
коллегиальные органы Учреждения обязаны согласовывать предусмотренные
ими обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые
с органами власти, организациями и общественными объединениями,
с заведующим Учреждением.
4.9.5. Заведующий, коллегиальные органы Учреждения (члены
коллегиальных органов Учреждения), которые уполномочены выступать
от имени Учреждения, должны действовать в интересах представляемого

20

Учреждения добросовестно и разумно.
4.9.6. Ответственность лиц, уполномоченных выступать от имени
Учреждения, членов коллегиальных органов Учреждения и лиц,
определяющих действия Учреждения, устанавливается статьей 53.1
Гражданского кодекса Российской Федерации.
Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство
образовательной, научной, воспитательной работой и организационно хозяйственной деятельностью образовательной организации, а также
за реализацию программы развития Учреждения.
Заведующий
Учреждением
несет
полную
материальную
ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный
Учреждению. В случаях, предусмотренных федеральными законами,
заведующий Учреждением возмещает Учреждению убытки, причиненные его
виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется
в
соответствии
с
нормами,
предусмотренными
гражданским
законодательством.
Лицо, которое уполномочено выступать от имени Учреждения:
- обязано возместить по требованию Учреждения, его Учредителя,
выступающих в интересах Учреждения, убытки, причиненные по его вине
Учреждению;
- несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении
своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало
недобросовестно или неразумно, в том числе, если его действия (бездействие)
не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному
предпринимательскому риску.
4.9.7. Ответственность несут также члены коллегиальных органов
Учреждения, за исключением тех из них, кто голосовал против решения,
которое повлекло причинение Учреждению убытков, или, действуя
добросовестно, не принимал участия в голосовании.
4.9.8. Лицо, имеющее фактическую возможность определять действия
Учреждения, в том числе возможность давать указания лицам, которые
уполномочены выступать от имени Учреждения, обязано действовать
в интересах Учреждения разумно и добросовестно и несет ответственность
за убытки, причиненные по его вине Учреждению.
4.9.9. В случае совместного причинения убытков Учреждению,
указанными выше лицами, они обязаны возместить убытки солидарно.
4.10. Управление в Учреждении осуществляется на принципах
законности, демократии, автономии информационной открытости системы
образования и учета общественного мнения и носит государственнообщественный характер.
4.10.1.
В Учреждении запрещается использование при реализации
образовательных программ методов и средств обучения и воспитания,
образовательных
технологий,
наносящих
вред
физическому
или психическому здоровью обучающихся.
4.10.2. В Учреждении запрещается:

21

использовать педагогическими работниками образовательную
деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся
к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу
от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной
розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство
либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой,
национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения
к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных
сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных
традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям,
противоречащим Конституции Российской Федерации;
- привлечение несовершеннолетних обучающихся без согласия
их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
образовательной программой;
курение табака или потребления никотинсодержащей продукции,
употребления
алкогольных,
слабоалкогольных
напитков,
пива,
наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов
и других одурманивающих веществ;
- использовать при реализации образовательных программ методов
и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих
вред физическому или психическому здоровью обучающихся;
создание и деятельность политических партий, религиозных
организаций (объединений);
принуждение обучающихся к вступлению в общественные
объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное
привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных
кампаниях и политических акциях;
- применение физического и (или)
психического
насилия
по отношению к обучающимся (дисциплина поддерживается на основе
уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических
работников).
4.10.3.
Учреждение оказывает содействие в деятельности
общественных объединений родителей (законных представителей)
несовершеннолетних
обучающихся
и
педагогических
работников,
осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством
Российской Федерации.
Общественные
объединения
создаются
в
соответствии
с законодательством Российской Федерации, в установленном федеральным
законом порядке.
В целях учета мнения родителей (законных представителей)
несовершеннолетних
обучающихся и педагогических
работников
по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением
локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы,
по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся и педагогических работников Учреждения:

22

- создается
совет
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних обучающихся (далее – совет родителей);
- действует профессиональный союз работников образовательной
организации (далее - представительный орган работников).
Реализация
права
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения на участие
в разработке рабочих программ воспитания и календарных планов
воспитательной работы осуществляется через совет родителей, а также
в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством,
представительных органов работников (при наличии таких представительных
органов).
Порядок формирования общественных объединений, срок полномочий
и
порядок
принятия
решений
устанавливаются
Положением
об этих общественных объединениях, самостоятельно разработанных
и принятых ими.
Порядок осуществления деятельности общественных объединений
в Учреждении, включая порядок участия в управлении Учреждения,
взаимодействия с Учреждением совета родителей, представительных органов
работников осуществляются в соответствии с утвержденным Учреждением
локальным нормативным
актом
о
взаимодействии
Учреждения
с общественными объединениями. Порядок учета мнения родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся
и педагогических работников по вопросам управления Учреждением
и при принятии Учреждением локальных нормативных
актов,
затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся
и педагогических работников в Учреждении определяется пунктом 4.11
настоящего Устава.
4.11. Порядок принятия локальных нормативных актов Учреждения,
содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения.
4.11.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты,
содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах
своей компетенции в соответствии с законодательством Российской
Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
4.11.2. Локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы
регулирующие образовательные отношения, утверждаются приказом
заведующего Учреждением.
4.11.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих
права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение Совета
родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым
законодательством, представительного органа работников Учреждения.
4.11.4. Заведующий Учреждением перед принятием решения
об утверждении локального нормативного акта, затрагивающего права
и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения, направляет

23

проект локального нормативного акта, принятый соответствующим
коллегиальным органом согласно настоящему Уставу, и обоснование
по нему в совет родителей, а также в порядке и в случаях, которые
предусмотрены трудовым законодательством - в представительный орган
работников Учреждения.
4.11.5.
Совет родителей, представительный орган работников
Учреждения не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта,
указанного локального нормативного акта, направляет заведующему
Учреждением мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
4.11.6.
Решение Совета родителей, представительного органа
работников Учреждения в части формирования мотивированного мнения
по проекту локального нормативного акта принимается открытым
голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство
участников собрания и при этом в заседании участвовало не менее
пятидесяти процентов от общего числа Совета родителей, представительного
органа работников Учреждения соответственно.
4.11.7. В случае если мотивированное мнение Совета родителей,
представительного органа работников Учреждения не содержит согласия
с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения
по его совершенствованию, заведующий Учреждением может согласиться
с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного
мнения провести дополнительные консультации с советом родителей,
представительным органом работников Учреждения в целях достижения
взаимоприемлемого решения.
4.11.8. При не достижении согласия возникшие разногласия
оформляются протоколом, после чего заведующий Учреждением имеет право
принять локальный нормативный акт.
4.11.9. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие
положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению
с установленным законодательством об образовании, трудовым
законодательством положением либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением. Отмена
локального нормативного акта оформляется приказом заведующего
Учреждением.
4.12.Коллективным
договором,
соглашениями
может
быть
предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы
трудового права, по согласованию с представительным органом работников
Учреждения.
4.13.Внесение изменений в локальные нормативные акты в целях
их приведения в соответствие с законодательством, а также исправления
допущенных технических ошибок осуществляется приказом заведующего
Учреждением без учета мнения совета родителей, представительного органа
работников Учреждения.

24

ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
-имущество, приобретенное за счет средств городского бюджета;
- бюджетные ассигнования в виде субсидий из городского бюджета;
- бюджетные инвестиции;
- средства местного бюджета на исполнение публичных обязательств
перед физическим лицом в денежной форме;
- плата, взимаемая в соответствии с законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом с родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся;
- средства от приносящей доход деятельности;
- добровольные пожертвования и целевые взносы
физических
и (или) юридических лиц;
- возмещения за счет виновных лиц при выявлении фактов хищения
(порчи имущества);
- поступления от денежных взысканий (штрафов);
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской
Федерации.
5.2. Учреждение осуществляет
операции с
поступающими
ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами
через лицевые счета, открываемые в департаменте финансов администрации
города Дзержинска в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации (за исключением случаев, установленных законодательством).
5.3. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии
с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности
формирует и утверждает Учредитель.
Администрация
города
Дзержинска
устанавливает
порядок
определения платы за выполнение работ, оказание услуг, относящихся
к основным видам деятельности Учреждения, предусмотренных настоящим
Уставом, для граждан и юридических лиц сверх установленного
муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными
законами, в пределах установленного муниципального задания.
5.4. Объем финансового обеспечения выполнения муниципального
задания рассчитывается на основании нормативных затрат на оказание
муниципальных услуг, с учетом затрат на содержание недвижимого
имущества и особо ценного движимого
имущества,
используемого
муниципальным
учреждением при выполнении муниципального задания,
имущества учреждения, переданного в безвозмездное пользование
в случаях, установленных пунктом 16 статьи 20 Федерального закона
от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных
прав и права на участие в референдуме граждан Российской
Федерации»,
частью
3
статьи 8 Положения о порядке управления
и распоряжения муниципальным имуществом города Дзержинска,
V.

25

утвержденного постановлением городской Думы города
Дзержинска
от 11 июля 2007 года № 230, абзацем 3 части 3 статьи
4 Положения
о порядке
материально-технического и организационного обеспечения
деятельности органов местного самоуправления городского округа город
Дзержинск, утвержденного постановлением городской Думы города
Дзержинска от 2 апреля 2009 года № 440, и затрат на уплату налогов,
в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество
Учреждения.
5.5. Учреждение осуществляет в порядке, установленном Учредителем,
полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных
обязательств перед
физическими лицами, подлежащих исполнению
в денежной форме. Финансовое обеспечение указанных полномочий
осуществляется в порядке, установленном Учредителем.
5.6. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного
управления собственником в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
5.7. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, а также приобретаемое Учреждением за счет приносящей доход
деятельности, является муниципальной собственностью города Дзержинска.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением
своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного
(бессрочного) пользования.
5.8. При
осуществлении
права
оперативного
управления
имуществомУчреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго
по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества;
- определять стоимость объектов основных средств для целей
налогообложения как разницу между их первоначальной стоимостью
и величиной износа, исчисляемой по установленным нормам
амортизационных отчислений для целей бухгалтерского учета в конце
каждого налогового (отчетного) периода;
представлять имущество к учету в реестре муниципального
имущества города Дзержинска в установленном порядке.
5.9. Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним
на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом
в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей
деятельности, назначением этого имущества.
Учреждение без согласия собственника имущества не вправе
распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым
имуществом, закрепленным
за
ним
собственником
имущества
или приобретенным Учреждением за счет средств,
выделенных
ему собственником имущества на приобретение этого имущества.
Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом,

26

находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Недвижимое имущество, закрепленное
за
Учреждением
или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником имущества на приобретение этого имущества, а также
находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит
обособленному учету в установленном порядке.
5.10.Передача
Учреждением
некоммерческим
организациям
в качестве их Учредителя или участника денежных средств, иного
имущества, за исключением особого ценного движимого имущества,
закрепленного за ним собственником имущества, или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником имущества
на приобретение такого имущества, а также
недвижимого
имущества
осуществляетсяв порядке, установленном действующим законодательством.
5.11. Комитет по управлению муниципальным имуществом
администрации города Дзержинска в отношении имущества, закрепленного
за Учреждением собственником имущества, либо приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником
на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое
либо используемое не по назначению имущество.
5.12. Учреждение
самостоятельно
осуществляет
финансовохозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, расчетные
и лицевые счета.
5.13. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением
за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, если иное не установлено действующим законодательством.
5.14. Учреждение вправе совершать крупные сделки и сделки,
в совершении которых имеется заинтересованность в отношении денежных
средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного
управления, в порядке, предусмотренном действующим законодательством,
с согласия Учредителя.
5.15. Учреждение на момент государственной регистрации Устава
не имеет филиалов и представительств.
5.16. Собственник имущества Учреждения несет субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения в случаях, предусмотренных
Гражданским кодексом Российской Федерации.
VI. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вступают в силу
после их государственной регистрации в установленном законом порядке.
6.2. Устав Учреждения (новая редакция, изменения к нему)
утверждается Учредителем и подлежит регистрации в порядке, установленном
законодательством.

27

VII. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ,
ИЗМЕНЕНИЯТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке,
установленном администрацией города Дзержинска в соответствии
с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
7.2. Принятие администрацией
города
Дзержинска
решения
о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании
положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения
и подготовки ею заключений в порядке, установленном постановлением
Правительства Нижегородской области.
7.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме
слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
В случае реорганизации все документы Учреждения (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются
правопреемнику.
7.4.Изменение типа существующего муниципального учреждения
не является его реорганизацией. Изменение типа Учреждения в целях
создания казенного или автономного учреждения осуществляется
в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке,
устанавливаемом администрацией города Дзержинска.
7.5.Ликвидация Учреждения может осуществляться:
– по решению Учредителя в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации в порядке, устанавливаемом
администраций города Дзержинска;
– по решению суда.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а также имущество, на которое
в соответствии
с законодательством Российской Федерации не может быть обращено
взыскание по обязательствам, Учреждение передается ликвидационной
комиссией Комитету по управлению муниципальным имуществом
администрации города Дзержинска на цели развития образования
в соответствии с Уставом Учреждения.
При ликвидации Учреждения собственник имущества денежные
средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию
своих обязательств, направляет на цели развития образования.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение –
прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Все
документы
Учреждения
(управленческие,
финансовохозяйственные, по личному составу и др.) передаются на хранение в архив.
Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет
Учреждения.
7.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам
и обучающимся гарантируется соблюдение их прав в соответствии

28

с законодательством Российской Федерации.